空姐面試技巧 – 航空公司招募面試的文化敏感性測試 | 空姐培訓

韓劇開始大肆在亞洲發燒後,韓國成為很多亞洲人旅行的TOP 3 口袋名單。不只大韓航空、韓亞航空開始招募外籍組員,2014 年起,各大駐點亞洲的航空公司,包括中華航空、長榮航空、海南航空……等等,在招募空地勤人員時,常常在招募廣告上註明『通韓語尤佳』,身在亞洲的我們,面對現在正夯的韓國文化不可以等閒視之喔!

如果你跟我們一樣長期關注航空公司的招考關卡動態,或是剛剛參加過航空公司的招募,小編想你一定發現就算是關卡數十年如一日的國籍航空,也漸漸的開始不照牌理出牌。我們在追蹤同學們應試的過程中,同學們常常會回覆說『老師,主考官都亂問!』但在外商跟國籍航空都服務多年的老師會告訴你,航空公司沒有亂問,你只是遇到了這幾年很流行的不相干型的問題。所以這一期的空姐面試技巧裡,老師就要示範我們的同學在華航招募中,被問過好幾次的問題要怎麼破解呢 ~

我們跟韓國得往返這麼頻繁,不會說韓語要怎麼面對韓國顧客?錄取韓國系的航空公司後又要怎麼融入公司環境?或是以後在外商公司遇到韓籍同事,又要怎麼跟對方相處呢?

長年在國外生活工作的老師們常常開玩笑說,看了愈多國際人士,跟愈多不同背景的同事工作,愈可以發現原來自己終究無法跟每個人和平相處。面試中裝好人是不 行的,因為閱人無數的主考官們的眼睛可是雪亮的很。要老實說出來心裡話,又要能夠取得主考官的認同,一定要好好用先前老師特別分享過的 P.C. words,還有 Transition Language 喔!不知道怎麼用的話趕快來找我們喔~


空服員面試形象準備】

有些人因為天生髮流或是髮流定性不活潑的關係,所以梳髮時部分的髮旋處的頭髮會不順而散開,這一期的空姐面試形象準備,我們要告訴你,想要導正髮流、梳出完美的包頭,最重要就從髮根先著手。

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