隨著近年勞資衝突愈來愈浮現檯面，工作型態與薪資結構較一般產業更具彈性的空服員與地勤人員在入職時被要求簽屬的合約常常也被從業人員或是預備進入航空產業的新鮮人提出討論。究竟航空業的合約是怎麼一回事？是只有台灣才有的慣老闆行為嗎？本期空姐面試技巧從資深人資和現場招募的觀點切入，告訴你針對合約相關的面試問題你必須要怎麼準備。
長榮、立榮、華航、華信、遠東等台灣籍的航空公司，由於2014-2017 航空就業生態的改變以及勞資關係的變化，在面試的過程中，過往出現的工會問題已經慢慢的被合約和工作條件的相關問題取代了。今年遠東航空爆出資遣空服員的新聞造成招募活動往後延，很多參加當天考試的學生告訴我們，明明說了個『沒有錯』的答案，可是主考官反應好冷淡。接下來重現今年 5 月份遠東航空招考的面試實境題，想想看這個問題和它的變化型，你會怎麼回答？這些應徵者的回答中，有哪些可以應用在你自己的面試準備中呢？
薪資合約一直是員工跟雇主間不斷拉扯的議題，也是在面試當中多數人不敢實話實說的問題。但面試中裝乖巧不但很難脫穎而出，更難取得已經快變成『人精』的主考官們的信任，贏得青睞。
針對合約相關的適應性問題，外商航空很少直直白白的問『薪資不如預期你怎麼做？』或是『你會完成合約年限嗎？』多半會拐個小彎來測試你的穩定度和對工作了解的程度。接下來的面試技巧中外商公司特別重視同仁對公司認同度及忠誠度的日商系列航空在面試最後的主管會談中的情境，一起來看看你能不能體悟出國籍航空和外商航空在人才招募上的要求差異吧。
談到合約，大部分的人都會說如果沒有做滿合約期要賠償違約金，航空公司根本是欺負員工，在其他公司行號離職都不用賠錢的。這一期的空姐面試技巧要告訴大家合約和違約金背後的意義，在批評之前，我們先一起想一想，航空公司真的是要欺負員工，還是有這麼做的必要性？
【空服員面試形象準備】
完美的面試往往藏在小小細節中…….
妳知道不同指型要搭配不同指甲嗎 ? 妳可知道指甲也有黃金比例喔 !!!
這一期的空姐面試形象準備要告訴你，想要擁有美麗的指甲前，一定要先找到一個適合自己指甲的長度及形狀，每個人的甲床會隨著妳修剪指甲的方式而改變，過長的指甲有時也會妨礙日常生活、也不適合服務業的工作，這邊幫大家整理了最佳的指甲長度及各種指甲的型狀差異，看看哪一種是最適合的妳吧！
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