台北 101 的聖誕市集引發很多爭議，相信很多人，對『聖誕市集』的印象，還是停留在熱熱鬧鬧的園遊會。在歐美地區，聖誕節像華人的農曆年一樣，是一年裡面最重要的家人團聚的日子，也是必須代代相傳的重要文化。
相較於近幾年愈來愈淡薄的年味，歐洲的聖誕市集展現了很熱烈的節慶氛圍。到了年底，各家航空公司多半會為了聖誕節而推出一系列的慶祝或促銷活動，近 2 年招募關卡比較活潑的外商和廉價航空，也常常在面試中，針對這些特殊節日為主題來設定面試中的題目：「聖誕節要到了，請大家設計一個相關的慶祝活動，讓我們的乘客感受到聖誕節的歡欣氣氛。」面試中，恰當的字彙選擇比多益成績更可以展現你的英文實力。
外商航空的面試中，提出具文化敏銳度 (Cultural Awareness) 的觀點是很重要的，一面倒的討論無法凸顯你在面對不同意見時解決問題 (Problem Solving) 的能力，反而容易造成綿羊效應 (Herd Behavior) 習慣盲從的刻板印象，讓重視獨立思考及團隊合作的考官認為你缺乏思辨能力。在團體討論中，展現對不同意見的尊重、互相理解協調是很重要，也是最不容易執行的技巧，在外商進階課堂上，空姐面試技巧提供了兩種非常好用的衝突解決技巧，趕快來找我們吧 ~
大多數應試者在報考航空公司前的準備，多半認為國籍航空的準備只要著重履歷相關內容應答準備，但在復興航空 (2016 年 11 月歇業 ) 開始在面試過程中加入團體討論關卡、遠東航空要求應試者表演才藝、台灣虎航利用團體活動來檢視應試者的人際互動後，國內最受應試者青睞的長榮、華航開始改變傳統的面試問題，增加不相干型問題：「１號小姐，你最近有看過電影嗎？可以依據你看過的電影，給我們公司一些建議嗎？」快速篩選第一線航空人必須具備的問題解決能力。
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